为统筹推进学院毕业生科研管理、学术规范与就业服务各项工作，9月16日，学院召开2027届毕业生科研与就业推进工作专项部署会。学院研究生导师代表参加会议，会议由学院副院长张浩主持。

张浩指出，毕业生培养与就业工作事关学生成长发展，关乎学院人才培养核心质量。全院上下要统一思想、压实责任，全面梳理毕业生培养全链条重点任务与风险节点，扎实做好科研攻关、成果规范认定、就业保障等工作，全力推动毕业生培养质量稳步提升，实现毕业生高质量就业目标。学院导师代表依次汇报了所指导研究生的科研进展与毕业论文推进情况，围绕学生课题研究过程中遇到的难点卡点开展集中研讨交流。与会导师结合研究方向交流工作思路、共享经验，共同研判当前毕业生科研培养工作存在的风险点与解决思路举措。

张浩就学院毕业生科研与就业工作作出三项安排部署。一是压实导师主体责任，筑牢人才培养根基。严格落实导师第一责任人制度，建立“周跟进、月调度”科研进度督导机制。针对学业滞后、科研遇阻学生建立“一人一策”帮扶台账，优化指导方案，保障毕业论文与科研项目高质量按期完成。二是规范科研成果管理，严守学术诚信底线。严格执行学术不端相关管理办法，将科研诚信建设摆在科研管理首要位置，健全科研全流程追溯机制，做到原始实验数据、研究记录完整归档可查。对数据造假、抄袭剽窃等学术不端行为坚持 “零容忍”，依规严肃处置。三是闭环落实“招培就”全链条，助力高质量就业。面向考博升学、考公选调、企业就业、自主创业等学生群体，搭建分类分层就业指导体系。常态化开展求职权益安全教育，排查求职诈骗风险，守护毕业生求职安全。

会议强调，全院各部门要协同联动、狠抓落实，细化工作举措，压紧工作责任，扎实推进各项任务落地见效，推动学院毕业生培养与就业工作再上新台阶。